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Términos y Condiciones de Uso

Gracias por interesarte por el Portal de Empleo: www.empleo.mahos.es

MAHOS es una denominación de ASOCIACIÓN DE HOSTELEROS DE MÁLAGA, con C.I.F: G-93363653, domicilio social: Plaza de la Marina 2 5º D y correo electrónico info@mahos.es.

La aceptación de estas Condiciones Generales de Uso y del resto de documentos legales es imprescindible y obligatoria para poder utilizar y navegar por el Portal de Empleo, con el fin de proteger nuestros derechos y los del resto de usuarios del Portal de Empleo. Si no aceptas expresamente estas condiciones, lo sentimos, pero no podrás registrarte, usar el Portal de Empleo, así como tendrás que dejar de navegar en la misma.

Esta Plataforma está alojado en los servidores de Hetzner Online GmbH en Alemania.

Para que puedas acceder fácilmente a toda la información de esta página y comprendas y aceptes las condiciones en las que prestamos el servicio, te facilitamos un índice de las mismas:

 

  1. ¿Qué es el Portal de Empleo MAHOS?

 EL PORTAL DE EMPLEO MAHOS es una plataforma que permite el encuentro entre Empresas y Candidatos en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales.

 

2. Política de Privacidad

Estamos comprometidos con la protección de la privacidad de todas aquellas personas que visiten el PORTAL DE EMPLEO MAHOS. Puede acceder a la misma más arriba.

 

3. Registro de usuarios

Para poder utilizar el PORTAL DE EMPLEO MAHOS tienes que registrarte como candidato en nuestra Plataforma, rellenando el formulario que ponemos a su disposición y confirmando la aceptación de estos documentos legales. La información personal que nos facilite tiene que ser cierta, exacta y veraz.

Para poder registrarte y usar el PORTAL DE EMPLEO MAHOS tienes que cumplir todos los requisitos siguientes:

  • Ser mayor de edad (18 años o más);
  • Ser residente en España;

La información que, en principio, te pediremos, es la siguiente:

  • Nombre
  • Apellidos
  • Email
  • Nombre de usuario
  • Contraseña

 

Una vez hayas completado el proceso de registro podrás acceder a tu perfil e interactuar con el PORTAL DE EMPLEO MAHOS. Guarda muy bien el nombre de usuario y la contraseña porque eres tú el responsable de todas las acciones efectuadas a través de tu cuenta.

Para asegurar la calidad de nuestra Plataforma, tenemos que reservamos el derecho de rechazar cualquier solicitud de registro o bien de suspender o cancelar un registro previamente aceptado si entendemos que no cumple estos requisitos o cualquier otra ley o norma. Si esto ocurre, intentaremos exponer los motivos de nuestra decisión, pero no nos podemos comprometer a hacerlo en todos los casos.

Por motivos de calidad, toda la información que subas tiene que ser veraz, por lo que si detectamos que algunos de los datos son falsos, podremos pedirte que los rectifiques o, como hemos dicho antes, incluso podremos cancelar una cuenta si consideramos que se está haciendo un uso inapropiado de nuestra Plataforma.

En cualquier momento, los usuarios pueden eliminar su cuenta o cambiar su información de perfil

 

4. Obligaciones de todos los usuarios

Con el fin de respetar el PORTAL DE EMPLEO MAHOS, y al resto de los usuarios, necesitamos que te comprometas a lo siguiente:

  1. Utilizar el Portal de Empleo respetando la ley, la moral, las buenas costumbres y el orden público, de forma diligente y correcta.
  2. Guardar tu nombre de usuario y contraseña de manera segura, no permitiendo que nadie más que tú utilice tu perfil.
  3. Garantizar el respeto en todo momento los derechos de terceros. Éste no es el sitio para insultar, lanzar comentarios injuriosos o calumniosos o aquellos que pudieran atentar contra el honor, la intimidad o la propia imagen de terceras personas.
  4. Respetar las leyes en materia de Consumidores y Usuarios.

 

Nos reservamos el derecho a bloquear cualquier contenido ilícito o inapropiado, y también suspender o cancelar el acceso a los usuarios que consideremos que han incumplido estas reglas, las normas de uso del Portal de Empleo o, en general, la ley, para proteger el buen ambiente que queremos que tenga MAHOS

 

5. Prestación del servicio

Para la prestación del servicio, MAHOS tiene como objeto facilitar al Candidato que pueda acceder a ofertas de empleo relacionadas con la hostelería y a la Empresas que puedan acceder al Curriculum de los Particulares registrados en el Portal de Empleo que quieran trabajar en el sector de la hostelería o progresar en su carrera profesional, accediendo a mejores puestos de trabajo o mejorando su formación.

MAHOS permite a las Empresas registradas el acceso a la base de datos de los Candidatos registrados en MAHOS de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionando por cada Candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de Particulares, la edición y gestión del curriculum por parte del candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con el sector del empleo.

 

6. Propiedad intelectual y propiedad industrial

Esta Plataforma es el fruto del esfuerzo de nuestro equipo y de la colaboración de muchas personas. Por eso queremos recordarte que MAHOS está protegida por las leyes nacionales e internacionales de Propiedad Intelectual e Industrial, por lo que está prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, puesta a disposición y/o transformación de la misma y/o de cualquiera de los elementos que la componen, incluyendo textos, animaciones, imágenes, vídeos, fonogramas, marcas, gráficos, logotipos, botones, archivos de software, combinaciones de colores, así como la estructura, selección, ordenación y presentación de sus contenidos, sin perjuicio de los derechos que terceras personas pudiesen tener sobre cualquiera de los elementos de la misma.

 

7. Responsabilidades

Los Usuarios del Portal de Empleo son íntegramente responsables de su conducta al acceder a la información del Portal de Empleo, mientras naveguen en la misma, así como después de haber accedido. El Usuario del Portal de Empleo se compromete a observar diligente y fielmente las recomendaciones que en su momento establezca MAHOS relativa al uso del Portal de Empleo.

El Usuario del Portal de Empleo se compromete a no utilizar cualquiera de los contenidos que el PORTAL DE EMPLEO MAHOS, ponga a su disposición, elaborado o no por el PORTAL DE EMPLEO MAHOS, publicado o no bajo su nombre de forma oficial, para desarrollar actividades contrarias a las leyes, a la moral o al orden público. Quienes accedan a el Portal de Empleo deben observar la legislación aplicable, los códigos éticos o de conducta que pudieran subscribirse, y las normas generales de uso del Portal de Empleo. Conforme a éstos, se abstendrán de realizar cualquier tipo de actuación en perjuicio del PORTAL DE EMPLEO MAHOS. El Usuario Plataforma responderá de los daños y perjuicios que MAHOS pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las obligaciones aquí determinadas.

MAHOS se reserva el derecho a actualizar los contenidos cuando lo estime conveniente, así como a eliminarlos, limitarlos o impedir el acceso a ellos, de manera temporal o definitiva, así como denegar el acceso a el Portal de Empleo a Usuarios que hagan un mal uso de los contenidos y/o incumplan cualquiera de las condiciones que aparecen en las presentes Condiciones Generales de Uso.

MAHOS informa que no garantiza que el acceso a el Portal de Empleo sea ininterrumpido o libre de error. Tampoco garantiza que el contenido o software al que los Usuarios accedan a través del Portal de Empleo o de las Plataforma de enlace no contenga error alguno, virus informático u otros elementos en los contenidos que puedan producir alteraciones en su sistema o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático o cause otro tipo de daño.

 

8. Modificación de los términos y condiciones de uso.

MAHOS se reserva el derecho de modificar, en cualquier momento, la presentación y configuración del Portal de Empleo, así como las presentes Condiciones Generales de Uso. Por ello, MAHOS recomienda a los Usuario leerlas atentamente cada vez que acceda al Sitio Plataforma. En cualquier caso, la aceptación de las Condiciones Generales de Uso será un paso previo e indispensable a la adquisición de cualquier servicio disponible a través del Portal de Empleo.

 

9. Ley aplicable y fuero

Queremos que todas los usuarios estén contentos con nosotros, así que cualquier cosa que queráis comentarnos (incluyendo reclamaciones, quejas e incidencias sobre el servicio) podéis hacerlo en el email recogido al inicio del presente documento, diciéndonos por qué nos escribís y aportando prueba de vuestra identidad. Una vez recibamos vuestro mensaje, lo responderemos lo antes posible.

En cualquier caso, si crees que alguna información o contenido de MAHOS  es contrario a la Ley, o crees que vulnera tus derechos, es engañoso o no cumple escrupulosamente con la ley, por favor, ponte en contacto con nosotras escribiéndonos a la dirección de correo electrónico del inicio del documento.

Los presentes Términos y Condiciones de Uso se rigen en todos y cada uno de sus extremos por la ley española

Declaro haber leído las presentes Condiciones de Generales de la Contratación y acepto las mismas.

 

Condiciones legales específicas para Candidatos

  1. Servicios de Mahos para Candidatos

Se enumeran los servicios que Mahos presta al Candidato:

  • Inscripción del Candidato de forma gratuita en los sitios Web de Mahos a través del proceso de alta de Candidato, para el encuentro con Empresas.
  • Selección del nivel de privacidad (público u oculto) del “CV” y del perfil público.
  • Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma Mahos.
  • Ser buscado a través de la base de datos de Candidatos registrados en Mahos.
  • Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. Mahos ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) las ofertas de empleo que más se adecuan al Candidato. Para ello, el Candidato debe seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas. Además, de manera opcional, podrá elegir otros criterios de selección. Mahos establece dos sencillos mecanismos mediante los cuales los Candidatos puedan excluirse de este servicio de forma gratuita: a través del menú privado ‘Menú Privado’ y siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo del correo electrónico.
  • Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la hostelería o formación, así como de terceras empresas con las que Mahos tenga relación.
  • Perfil público: Mahos facilita la creación de un perfil profesional que el candidato puede hacer público en internet, y puede ser compartido y leído por otros usuarios e internautas, así como indexado en buscadores.
  • Otros servicios que Mahos pueda crear y que considera de interés para los Candidatos como consejos, formación genérica o especializada en el sector de la hostelería, red de contactos profesionales o acceso a noticias, entre otros.

 

  1. Responsabilidad

El Candidato garantiza a Mahos que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Candidato. Corresponde y es obligación del Candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Mahos y de los perjuicios que pueda causar por ello a Mahos o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Mahos.

Puede crear páginas de empresa de forma gratuita, aunque Mahos tendrá la potestad de, bajo su consideración, cerrar o modificar páginas de empresa, o eliminar contenido de estas secciones si infringen las presentes condiciones generales u otros derechos de propiedad intelectual.

De la misma forma, recordar que las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de Usuarios pueden ser vistas y usadas por otros, y Mahos no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta el candidato en Mahos.

 

  1. Página de empresas

Mahos permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas. Estas páginas son públicas y la entidad (empresa o autónomo) que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas. Mahos usa información sobre los seguidores y las personas que ven una página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

 

Condiciones legales específicas para Empresas

  1. Servicios de Mahos para Empresas

Gestión de las ofertas de empleo publicadas en Mahos. Dicha gestión incluye:

  • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo empleo.mahos.es
  • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
  • Gestión del proceso de selección.
  • Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que Mahos considere de interés para las Empresas.
  • Servicio de Alertas. Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica. Mahos ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Particulares que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el Cliente.
  • Mahos remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web el siguiente tipo de comunicaciones electrónicas (correo electrónico o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) con fines de publicidad y de prospección comercial:
  • Noticias y promociones relacionadas con Mahos, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que Mahos considere de interés para sus clientes.
  • Noticias y promociones de terceras organizaciones. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Mahos, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios.

Mahos, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de Empresas, y desactivar la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas. Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.

 

  1. Proceso de alta en el servicio

Los servicios para empresas sólo están disponibles para asociados a Mahos.

El proceso de alta en el servicio consta de dos pasos.

En el primer paso la Empresa debe completar los datos de contacto (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa) y aceptar las Reglas de Uso y características del servicio de Mahos, las Condiciones Generales de Contratación y las presentes Condiciones Legales, las cuales incluyen la Política de Privacidad (cláusula 6) que será de aplicación al tratamiento de los datos personales facilitados por la Empresa para la activación de la cuenta.

Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del usuario no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 48 horas.

En el segundo paso, el usuario debe completar los datos de la empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción de la empresa que verán los Candidatos en las ofertas que el usuario publique). Estos datos se procederán a validar por el personal de Mahos. Tramitada y validada la Empresa, el usuario podrá hacer uso los servicios que ofrece Mahos.

Soporte en el proceso de alta en el servicio. Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar a la Empresa a finalizar el proceso de alta, Mahos podrá ponerse en contacto con la Empresa que haya completado el paso primero del formulario de alta.

 

  1. Uso de la base de datos de Mahos

Para el cumplimiento del servicio de publicación de ofertas en Mahos y al servicio para consultar la base de datos de Mahos, la Empresa debe tener en cuenta que los datos personales y curriculares de los Candidatos sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio Candidato (ver información del control de privacidad del apartado 5.3 de la Política de Privacidad de Candidatos).

Asimismo, la Empresa sólo podrá tratar los datos personales a los que tenga acceso atendiendo a las condiciones previstas en las Condiciones Generales de Contratación y a las Reglas de Uso y características del servicio de Mahos.

 

  1. Responsabilidad

La Empresa garantiza a Mahos que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.

Asimismo, la Empresa garantiza a Mahos que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual de la Empresa. La Empresa debe mantener en todo momento la información relativa a la misma actualizados, siendo la Empresa la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Mahos y de los perjuicios que pueda causar por ello a Mahos o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Mahos.

 

  1. Página de empresas

Mahos permite crear páginas dedicadas a una marca, negocio y misión a empresas. Estas páginas son públicas y la entidad que las creó podrá acceder a cualquier comunicación e información compartida a través de ellas.

Mahos se reserva el derecho de usar esa información sobre dicha página para proporcionar datos sobre el rendimiento de la página (por ejemplo, visitas y actualizaciones).

 

 

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